IWK-Gruppe

ZUSAMMEN MEHR ERREICHEN

GEMEINSCHAFTLICHES MITEINANDER

Auf der Basis unseres etablierten, erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmens haben wir mit der IWK Holding eine Beteiligungsgesellschaft gegründet.

Mit ihr haben wir mit unseren neuen Partnern das geschäftliche Fundament breiter aufgestellt. Damit ergreifen wir die Chance Synergien zu nutzen und unsere starken Marken weiterhin erfolgreich zu entwickeln.

Denn: Eine neue Zeit verlangt nach neuen Formen der Zusammenarbeit. Lassen Sie uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten. Gemeinsam sind wir stark!

Marken

UNSERE STARKEN MARKEN

IM BEREICH TECHNOLOGIE & LEISTUNG FÜHREND

Die IWK Holding agiert in den Kernkompetenzfeldern SHK-Haustechnik, Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung. Durch eine kontinuierliche, systematische Überprüfung und Anpassung unseres Markenportfolios sowie unserer Sortimentsstruktur erreichen wir eine hohe Abdeckung und Ausschöpfung unterschiedlicher Kundengruppen und Preissegmente.

Die Stärke, Bekanntheit und Strahlkraft unserer Marken ist auch künftig unser wichtigstes Differenzierungsmerkmal in einem hart umkämpften Markt. Unsere Marken festigen unsere Positionierung und vermitteln unseren Kunden Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit.

Wir beliefern den Markt mit:

Dichtungssystemen für Rohre und Kabel
Ein- und Mehrsparten-Hauseinführungen für Versorgungsleitungen
Brandschutzsystemen für den vorbeugenden baulichen Brandschutz
Kennzeichnungssystemen und Hinweisschildern für Kommunen und Stadtwerke sowie Industrie
Anlagenbau

UNSER LEITBILD

Leitbild

UNSERE UNTERNEHMENSVISION

Wir sind ein international erfolgreiches Familienunternehmen.
Unsere Unternehmen haben eine bedeutende Marktposition in ihrem Segment.
Hervorragende Kundenbeziehungen und profitables Wachstum sind die Basis für unseren Erfolg.
Die IWK investiert in leistungsbereite Menschen, effiziente Prozesse und starke Innovationen.

UNSERE UNTERNEHMENSMISSION

Wir gewinnen Unternehmen mit Potenzial und entwickeln diese erfolgreich nachhaltig weiter.
Wir unterstützen, beraten und schaffen Synergien.
Wir bieten Sicherheit und investieren mit Kompetenz und Vertrauen.

UNSERE UNTERNEHMENSWERTE

Vertrauen

Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist gegenseitiges Vertrauen. Dazu gehört die Wertschätzung und Akzeptanz der oder des Anderen, in dem man ihr und ihm positives Mitdenken und Mithandeln zutraut. Der Umgang miteinander sollte gerecht und nicht verletzend sein. Kritik sollte auf einer sachlichen Ebene stattfinden.

Verantwortung

Jeder trägt die Verantwortung für sich und seine Arbeit und ist verpflichtet, prozessübergreifend mitzudenken und Verbesserungspotenziale in der Unternehmensgruppe aufzuzeigen. Unser Umgang miteinander soll von dem ergänzenden aufeinander zugehen geprägt sein. Nur die gegenseitige Unterstützung bringt uns langfristig weiterhin den Erfolg.

Wertschätzung

Anerkennung und Achtung sind wichtige Aspekte im Umgang miteinander. Die IWK Unternehmensgruppe soll daher eine Stätte sein, an der Kolleginnen und Kollegen stets Wertschätzung für erfolgreiche Arbeit und Resultate erfahren. Es soll Wertschätzung und Stolz auslösen, ein Teil der IWK Familie zu sein.

Leistungsbereitschaft

Wir setzen uns in hohem Maße für unser Unternehmen ein und sind uns der Unternehmensziele bewusst. Dadurch tragen wir mit unserer täglichen Arbeit zur Erreichung unserer anspruchsvollen Ziele und damit zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Erfolg ist ein Grundstein für unser Unternehmen. Er schafft Kraft und Ressourcen, um die IWK Unternehmensgruppe weiter voranzubringen. Unser Erfolg sichert unser Einkommen und unsere Arbeitsplätze.

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UNSERE ZIELSETZUNG

Zielsetzung

KERNKOMPETENZ WEITERENTWICKELN

Unsere technische und digitale Expertise und die Kenntnis der Marktanforderungen (Entscheider, Ausführende) ermöglicht uns eine herausragende Lösungskompetenz und ein hochqualitatives, marktgerechtes Leistungsportfolio.

MITARBEITERORIENTIERUNG &

ATTRAKTIVER ARBEITGEBER

Für nachhaltigen Erfolg benötigen wir kompetente und engagierte Mitarbeiter. Ihre Zufriedenheit und Motivation wollen wir durch ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld sowie eine zukunftsfähige Arbeitsorganisation fördern. Eine vorbildliche Führungs- und Unternehmenskultur bilden die Grundlage dafür. So können wir unsere Stammbelegschaft halten und neue Talente gewinnen.

MENSCHLICHES MITEINANDER

Wir setzen gezielt auf die fachliche und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter. Leistungswille und Engagement sind Erfolgsfaktoren für exzellente Marktleistungen.

Hohe Wertschätzung des Einzelnen, flache Hierarchien, beständige Weiterbildung und ein menschliches Miteinander sind die soliden Bausteine unseres unternehmerischen Handelns. Kurz: Unser Erfolg hat Methode. Dafür engagieren wir uns jeden Tag – heute und in Zukunft.

KUNDENBEDÜRFNISSE -

BEGEISTERTE KUNDEN

Die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kunden und passgenaue Lösungen stehen im Mittelpunkt. Unser Anspruch ist, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und dabei den optimalen Praxisnutzen zu generieren. Dazu bedarf es neben den besten Produkten, den effizientesten Lösungen und dem besten Service, einer einwandfreien Qualität und einem hervorragenden Image. Wir wollen unsere Kunden begeistern, neue Kunden gewinnen und sie dauerhaft an uns binden.

Digitalisierung im Mittelstand

DIGITALISIERUNG IM MITTELSTAND

NICHT NUR EIN TREND,

SONDERN EIN WESENTLICHER TREIBER

Die Ausbreitung digitaler Aktivitäten, speziell die Modernisierung von Informations- und Kommunikationswegen hat in den letzten Jahren enorm an Dynamik gewonnen. Diesem Trend stellen wir uns.

Die Digitalisierung ist ein fortschreitender, sehr dynamischer Prozess, der viele einzelne Trends und Entwicklungen an Unternehmen heranträgt. Wir überprüfen die aktuellen Gegebenheiten und Aktivitäten, die aktiv gesteuert werden müssen. Hier entschlüsseln wir genau an welchen Schnitt stellen sich enorme Potenziale ergeben, die durch den Einsatz digitaler Lösungen gehoben werden können – nicht nur in der Produktion, sondern auch in administrativen Bereichen, sowie bei der Kommunikation mit Lieferanten und Kunden bietet sich dies an.

Der Erfolgsbeitrag digitaler Aktivitäten kann nur dann sinnvoll erarbeitet und in einen unternehmerischen Lernprozess überführt werden, wenn die digitalen Technologien auch in unsere Prozesse passen. Dabei gilt aber dennoch: Wir möchten unsere Unternehmensgruppe, unsere Mitarbeiter, Produkte und Leistungen durch Digitalisierung besser machen und uns nicht in operativen Details und Themen verlieren.

Als mittelständisches Familienunternehmen möchten wir zugleich innovativ und traditionsbewusst sein.